本文目录一览：

• 1、哪个平台招人不收费?
• 2、公司招聘去哪个网站免费哪些网站可以免费招人
• 3、哪些平台可以免费的招人?
• 4、招人是58同城好用还是BOSS直聘呢?

哪个平台招人不收费?

1、36招聘网：36招聘网是一个免费的平台，在这里，求职者可以轻松找到合适的工作机会，而企业则可以高效地招募到所需人才。该平台允许企业直接发布招聘信息，无需任何费用。 牛小二招聘：牛小二招聘平台以其精确的信息和简化的简历流程而受到用户青睐。求职者无需撰写复杂的简历，可直接与企业老板面试。

2、招聘网 《36招聘网》软件中在这里你可以找到非常好的工作，招聘方也是可以招聘到非常稀缺的人才的，可以在上面直接发布企业招聘的信息。

3、智联招聘：智联招聘平台功能丰富，用户可自由切换身份，既可作为求职者，也可成为招聘方。在此平台，用户可查看公司信息，筛选出自己喜欢的企业和人才。若您的企业正在扩张规模，这些免费招聘软件将非常适合您。如果您正在寻找新工作或求职，这些软件同样免费使用，为您提供便利。

4、一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人裂兆才网、boss直聘等一般都是收费的。

公司招聘去哪个网站免费哪些网站可以免费招人

1、内推网，主要是互联网行业的招聘平台，让招聘方和应聘者无缝对接起来。拉勾网，专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。e成 分享交换的平台，一个账号可以下载3大网站资源。猎聘网 以猎头的身份注册 其他 同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网 、联程人力网、 企业99等等。

2、智联招聘：国内知名的招聘平台之一，提供了全面的职位信息和求职服务，还有求职指导、职业规划等辅助服务。51job：国内较为老牌的招聘网站之一，提供了全面的职位信息和求职服务，还有求职指导、职业规划等辅助服务。猎聘网：提供了职位信息和求职服务，聚焦于高端人才招聘，并提供了智能匹配、简历评估等服务。

3、36招聘网：36招聘网是一个免费的平台，在这里，求职者可以轻松找到合适的工作机会，而企业则可以高效地招募到所需人才。该平台允许企业直接发布招聘信息，无需任何费用。 牛小二招聘：牛小二招聘平台以其精确的信息和简化的简历流程而受到用户青睐。

4、相对靠谱的大型招聘网站有智联招聘、前程无忧、BOSS直聘和猎聘。 以下是一些免费的招聘网站：跳台网、卓比人才网、大街网、福瑞医生人才网、百才网、592招聘网等。 拉勾网是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。

5、寻找免费招人平台，需要具备一双发现的眼睛。随着Z世代员工步入职场，灵活性和自主性成为工作吸引力的关键因素。企业或HR可以尝试通过远程办公平台招聘人才，开启灵活办公模式，紧跟大厂步伐。接下来，我们将分享10个被忽视但能精准找到合适人才的免费渠道，建议收藏以备不时之需。

6、个人感觉智联招聘和前程无忧比较好一些，其他的网站假的信息太多 Ⅱ 有哪些免费的招聘网站针对企业发布信息是免费的。综合性的网站就是赶集、58，但是上面信息太多了，发布免费的可能没有多少人可以看到，效果好的，上啥班APP 这类的视频招聘软件还可以。

哪些平台可以免费的招人?

36招聘网：36招聘网是一个免费的平台，在这里，求职者可以轻松找到合适的工作机会，而企业则可以高效地招募到所需人才。该平台允许企业直接发布招聘信息，无需任何费用。 牛小二招聘：牛小二招聘平台以其精确的信息和简化的简历流程而受到用户青睐。求职者无需撰写复杂的简历，可直接与企业老板面试。

一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。

脉脉 脉脉用户达到1亿，连接了718万职场人，成为企业发布招聘信息的重要渠道。 豆瓣 通过关键词搜索直接找到相关岗位，如“剪辑”、“视频后期”等，利用小组直接挑选合适的人才。

跳台网，卓比人才网，综合人才招聘网站，完游闹全免费。大街网，SNS网站，据称完全免费。福瑞医生人才网，卫生行业招聘网站，完全免费。百才网、592招聘网、528招聘网，部分免费。能发布职位，不能看联系方式。

猎聘网：专业的招聘求职平台，为求职者提供大量高薪职位信息，同时为企业提供免费招人服务，借助在线沟通和快速反馈，助力企业找到合适人才。鱼泡网：综合性信息平台，提供免费发布职位和搜索简历的功能，能为广大劳动者提供真实有效的岗位信息。领英：作为职业社交平台，也具备招聘功能，企业可在此发布职位、搜索人才。不过，这些平台虽提供免费发布职位选项，但可能存在额外收费服务或限制。

其中你可以随意的切换自己身份，你可以切换成求职者，也可以变成招聘方，在这里你可以随意的查看公司的信息，选择自己喜欢的公司和人才。如果你的企业现在正在扩大规模的话，上面的几个招聘人的软件是非常适合你的，同时如果你现在打算换工作，或者正在求职上面的几个软件都是可以使用的，都是免费使用的。

招人是58同城好用还是BOSS直聘呢?

同城和BOSS直聘各有优劣，选择需结合具体需求，BOSS直聘在求职者活跃度和沟通便利性上表现更优，而58同城在简历获取成本和初期推广效果上存在不足。具体分析如下：BOSS直聘 优势：求职者活跃度高：用户群体中主动求职者比例较高，尤其在招聘旺季（如年初），简历投递量和沟通响应率显著优于其他平台。

在选择招聘软件时，许多HR会考虑58同城与BOSS直聘的优劣。我公司曾同时使用过这两个平台，现分享使用体验。Boss直聘最初吸引我，因为其活跃的求职者群体，简历信息详细，沟通功能便捷。但在四月，招聘淡季时，活跃求职者数量急剧下降，每天发送200条消息，却很少有回复。

部分求职者态度冷淡，可能影响招聘效率和成功率。综上所述，BOSS直聘在活跃求职者群体和沟通便捷性方面表现较好，适合在招聘旺季使用；而58同城虽然用户基数大，但简历质量和求职者态度问题可能需要更多关注。因此，在选择招聘软件时，建议根据自身需求和情况综合考虑，也可以尝试结合多个平台以提高招聘效果。

同城与BOSS直聘的比较起其实还是有一点相差的，首先，这两个平台都是招聘平台，而且这两个平台都是有注册过的，但是58同城，他招聘平台是以招聘普工的比较多。但是，Boss直聘平台，他们招聘是以高管和技术人员为主，普工不多，所以说看我们自己喜欢在哪个平台也可以的，两个平台都是好平台。